Comentarii la: 10 metode pentru a-i prinde pe angajații care te fură

De către: simo

simo — Thu, 12 Jan 2012 14:31:34 +0000

Dar oare,un angazat te poate fura si in timpul inventarului?va rog tare mult sa.mi dati un raspuns!

De către: Mihai Stan

Mihai Stan — Sun, 16 Oct 2011 20:31:23 +0000

Sotia mea are cateva magazine de telefoane celulare: tentatia banilor este foarte mare si am avut probleme cu multe angajate.
Pe de alta parte, eu lucrez cu agenti imobiliari, unde tentatia este cel putin la fel de mare. Trebuiesc mereu verificari, verificari, verificari.

De către: eva

eva — Sat, 25 Jun 2011 14:03:15 +0000

de multe ori se intampla ca “turnatorul” firmei sa fure cel mai mult. pe principiul hotul striga hotii.

De către: Ion

Ion — Sun, 20 Feb 2011 08:26:22 +0000

Din acest motiv angajatul trebuie speriat cat de mult se poate ! Daca nu li se da un exemplu , vor fura ! Trebuie sa ii distrugi viata ! Sa vina cu frica-n san la servici ! Daca stii ca un angajat te fura , ii scazi din salar de doua ori ce ti-a furat , gasesti tu un motiv.
Daca nu il intimidezi va fura in continuare ! Cea mai buna metoda este sa ai un informator + multe camere de supraveghere astfel incat sa il prinzi cu matza-n sac !
Intr-o societate comerciala treaba sta cam asa : ori esti parsvi si iti tii angajatii la respect ori esti bun , bland , prietenos si ei ajung sa fie parsivi astfel incat te vor aduce in pragul falimentului!
Asa ca nu va mai intrebati voi de ce suntem noi patronii parsivi ! Daca cineva are un salar de 5 milioane si nu ii convine sa plece in alta parte daca se simte subapreciat dar sa nu uite totusi de piata muncii .

De către: bsai

bsai — Wed, 02 Feb 2011 09:51:12 +0000

in primul rand nu uitati ca suntem romani (vezi istoria formarii poporului)
in al doile rand: daca iti bati joc de el (salarii,etc) asa te va trata si el
in al treilea rand: totul pleaca de la varf, fiecare fura cum poate (din pix sau gainarii)

De către: MIA

MIA — Mon, 26 Apr 2010 07:26:23 +0000

>in romania n-ai ce sa ii faci angajatului care fura.

Hmmm … nu vreau sa stirnesc “flame” inutil, dar se poate si ceva dovezi ?

De către: eu

eu — Fri, 09 Apr 2010 09:55:24 +0000

in romania n-ai ce sa ii faci angajatului care fura. codul muncii il protejeaza foarte tare, stie ca niciodata nu poti recupera banii de la el. iar daca fura de fata cu patronul, apoi vrea sa plece, nu-i trebuie decat o plangere la 112 pentru sechestrare si vine militia si il conduce afara, ca dovada a libertatii… asta e romania, tara in care angajatul poate fura oricat, protejat de organele statului…

De către: anonim

anonim — Thu, 11 Mar 2010 10:49:35 +0000

sunteti egoisti si doar voi sunteti de vina pt ceea ce vi se intampla ….voi ati putea sa traiti doar dintr-un salariu de nici 5 milioane lei vechi,iar spaga sa fie si aia impartita cu patronul,este normal si corect???cum sa nu furi in Romania cand oferiti salarii de nimic!!!

De către: ard

ard — Thu, 04 Feb 2010 19:23:43 +0000

E destul de greu angajati (sefu) trebuie sai surprinda in momentul actiuni pe hotii. Nu mere cu ca ce sa spus anterior pt. ca ii influenteaza si pe cei noi, plus de asta trebuie controlati la iesire din unitate. fara probe nu are valoare nimic caci te pote duce hotul la acuzatie de hartuire si atunci sa vezi….

De către: cristi

cristi — Mon, 11 Jan 2010 12:06:41 +0000

In ultimii 2 ani pe fondul crizei economice in supermarketurile din tara a crescut ingrijorator fenomenul de furt si pierderi provocate de proprii angajati.Prin urmare firmele si-au facut propriul plan de lupta pentru a stopa pierderile imense pe care le produc angajatii.Nereusind acest lucru au considerat ca cel mai bine e sa angajeze o firma de detective particulari pentru a face acest lucru pentru ei.Astfel firmele de detectivi s-au inbogatit de pe urma acestui fenomen,acestia avand un comision exorbitant de mare ajungandu-se la sute de mii de euro pentru 3 luni de contract.Pererea mea si a multora este ca aceasta suma nu e justificata astfel ajungem la propunerea mea.

Eu in 3 luni de zile am schimbat tot sistemul de lucru la un lant de supermarketuri si am stopat furturile cu 90% si pierderile cu 70% ceea ce inseamna enorm de mult daca tinem cont ca impreuna cele 2 aduceau un deficit de peste 1 mil de euro anual.
Prin mine costurile dumneavoastra ar fi enorm de reduse deoarece nu reprezint nici o firma de detectivi .

Daca dumneavoastra intampinati aceleasi probleme ca celelalte firme si doriti stoparea lor dar bugetul nu va permite sa angajati o firma de detectivi particulari atunci eu sunt solutia pentru dumneavoastra.
Contact:
danila_cristian_florin@yahoo.com