7 joburi care merg bine și în timp de criză

După ce extazul din imobiliare, auto și comerț s-a transformat în agonie iar după ce companiile au trecut de pe investiții pe subzistență, câteva roluri au devenit și mai importante.

1. Management. „Nu există manageri de criză. Există doar manageri buni și manageri slabi”, este unul dintre deja-clișeele din resurse umane. Înainte, diferența era nivelul profitului obținut. Acum, diferența este de la profit la pierdere. Iar managerii în stare să obțină în continuare profit își pot asigura și venituri mai mari.

2. Relații cu clienții. Nu mai este de ajuns să convingi un client, trebuie să-l și păstrezi. Nu poți avea întotdeauna cele mai mici prețuri, pentru că o parte dintre competitori intră în fire-sale. Adică sunt aproape de faliment și vând cu mult sub costurile pe care le-au suportat cândva. Ce poate face diferența este încrederea într-o relație comercială bună, pe termen lung. [Un exemplu]

3. Optimizare de resurse. În timpul expansiunii economice, eficacitatea conta mai mult decât eficiența. Adică, se investeau oricâte resurse pentru un nivel ridicat al rezultatului. Acum, este timpul pentru aruncarea balastului. Este treaba inginerilor și a responsabililor de flux tehnologic. Singura condiție: să se priceapă.

4. Programare high-level. Soluțiile informatice comune au devenit comune și aproape gratuite. În schimb, puțini dintre cei care lucrau în zona asta sunt în stare să rezolve cerințe complexe. Aplicațiile adaptate la client de tip ERP sau Business Intelligence încă nu reușesc să găsească o bază de specialiști suficient de mare pentru cererea care va urma.

5. Training. O mare parte a economiei se ajustează la criză, iar asta presupune, teoretic, recalificări masive. Practic, înseamnă oameni aruncați în domenii noi pentru ei, despre care nu știu foarte multe lucruri. Companiile care vor face diferența sunt cele care știu să-i selecteze, instruiască și motiveze eficient.

6. Comunicare. A nu se confunda cu publicitatea. Înainte, promovarea companiei se promova cu bani. Acum ar fi mai ieftin, dar bani nu mai sunt aproape deloc. Consumatorii au un filtru și mai critic la mesaje. Iar companiile care au reușit deja să găsească comunicatori buni sunt mai puțin de una din zece.

7. Consultanță strategică. Pentru a-i identifica pe toți oamenii de mai sus, o companie are în general nevoie de îndrumare. Este, probabil, profesia cea mai anticiclică. În timp de expansiune, consultantul poate ajuta o afacere să crească, la alegere, repede sau sustenabil. În timp de criză, o poate ajuta, după posibilități, să reziste sau să crească. , Vezi aici care sectoare vor prospera după criză, și citește pe money.ro care joburi nu se mai întorc.